Conferencia: La masculinidad como factor de riesgo para los varones, las mujeres, las niñas y los niños

Acerca del evento:

La Universidad Nacional congruente con el marco  normativo nacional e internacional a favor de la igualdad de género y la no violencia hacia las mujeres  cuenta con instrumentos como son el Estatuto Orgánico, el Reglamento contra el hostigamiento sexual, el Acuerdo de no discriminación y  la Política para la igualdad y equidad de género.

Con base en ese marco normativo la UNA ha desarrollado  investigaciones que evidencian las desigualdades de género y la prevalencia de formas de violencia y discriminación como es el hostigamiento sexual, lo que ha llevado a tomar medidas afirmativas para su erradicación; no obstante lo anterior se requiere fortalecer de manera sistemática los esfuerzos por la igualdad efectiva.

El surgimiento de articulaciones estudiantiles, como #MePasóEnLaUNA, organizada por mujeres lideresas del Movimiento Estudiantil evidencia la necesidad de mayor coherencia en las prácticas institucionales, en las relaciones interpersonales y en la construcción e implementación de saberes y prácticas transformadoras hacia la igualdad de género  y la no violencia hacia las mujeres.

El potencial transformador de la educación en el cual la Universidad Nacional se compromete a actuar de manera coherente como agente de cambio a nivel institucional y nacional hacia: Una sociedad respetuosa de los Derechos Humanos, las diversidades y la igualdad efectiva entre las personas.

En este sentido, invitamos a la comunidad universitaria a participar de manera autocrítica, reflexiva y analítica de las actividades académicas e institucionales que la UNA ha organizado en razón de la  “Declaratoria Institucional para el Año 2019 “ Año por la igualdad de Derechos de las Mujeres y la No Violencia”, que busca fortalecer una cultura universitaria libre de discriminación y marginación de género por medio de la incidencia en la organización y gestión de la Universidad Nacional, así como su proyección externa, con el fin de contribuir con la justicia social y el desarrollo humano sustentable.

En esta conferencia se brindará información sobre el modelo de masculinidad tradicional hegemónica, sus valores matrices y sus implicaciones

Objetivo:

  1. Propiciar una cultura universitaria libre de discriminación y marginación de género por medio de la incidencia en la organización y gestión de la Universidad Nacional, así como su proyección externa, con el fin de contribuir con la justicia social y el desarrollo humano sustentable.

Especialista invitada:

Dra. Roxana Volio Monge,  Universidad del País Vasco (UPV/EHU).

Semblanza:

Roxana Volio Monge es Antropóloga Social por la Universidad de Costa Rica; Master en Administración de Empresas con especialidad en Administración de Recursos Humanos por la National University de California; realizó un Postgrado en Estudios de Género por la Universidad Rafael Landívar de Guatemala. Ha recibido cursos especializados en género, feminismo y desarrollo de la mano de prestigiosas académicas latinoamericanas, españolas y norteamericanas. En España cursó estudios de doctorado en Antropología Social en la Universidad Autónoma de Madrid y es Máster en Autoconocimiento, Sexualidad y Relaciones Humanas en Terapia de Reencuentro por la Universidad de Alcalá de Henares, y Máster en Educación Sexual para la Salud Comunitaria y Terapia Sexual en Terapia de Reencuentro, respaldado por el Instituto de Terapia de Reencuentro, Valencia, España.

Ha trabajado para organismos internacionales, instituciones públicas, organizaciones sociales e indígenas en Costa Rica y América Latina. De 1986 a 1996 trabajó para el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Costa Rica y Centroamérica. En 1993, este organismo le asignó la responsabilidad de organizar y coordinar la participación de las organizaciones de mujeres y feministas de Centroamérica, en la IV Conferencia Mundial de la Mujer celebrada en Beijing, China, en septiembre de 1995.

Desde 1996 es consultora internacional en género y desarrollo, formulación, ejecución y evaluación de programas y proyectos; formación y docencia; asesoría a organizaciones e instituciones para transversalizar la perspectiva de género y en formulación de políticas públicas desde esta perspectiva, entre otras cosas.

Cine Foro: Película Nadando por un sueño

 

Masculinidades alternativas

Acerca del evento:

Sinopsis:

En plena crisis de los cuarenta, un peculiar grupo de hombres decide formar el primer equipo nacional de natación sincronizada masculino. Desafiando estereotipos e ignorando la incomprensión de los que les rodean, se sumergen en una insólita aventura que les llevará a hacer frente a las dificultades y a sacar lo mejor de si mismos gracias a la ilusión y el trabajo en equipo.

En esta actividad se busca crear un espacio de reflexión crítica desde la perspectiva de género, derechos humanos y diversidades sobre las masculinidades hegemónicas para construir desde las instituciones participantes saberes y acciones en contra de la violencia y discriminación hacia las mujeres, hacia otros hombres y contra sí mismos.

…»En un mundo globalizado y rápidamente cambiante como el nuestro, aún prevalecen en la mayoría de las sociedades modelos hegemónicos de masculinidad que perpetúan relaciones desiguales entre los géneros. Según las feministas y los estudiosos de las masculinidades, los hombres deberían reconocer que su derecho a un poder desigual es falso; deberían oponerse a los valores culturales de dominación y desarrollar una responsabilidad ética para establecer relaciones de género más equitativas. Afortunadamente, en numerosos países, los hombres, tanto de forma individual como en grupo, cada vez tienden más a cumplir estos objetivos. Sin embargo, la mayoría de los varones sensibles que quieren cambiar no saben cómo hacerlo. Tienen dudas sobre qué significa exactamente comportarse como padres o amigos afectuosos, responder sin violencia ante una agresión, o comportarse como iguales sin «perder» su masculinidad». Carabí y Armengol, A. y J. (2017). Masculinidades alternativas en el mundo de hoy. Universidad de Barcelona, España.

El reto prevaleciente es cómo podemos educar hacia una nueva masculidad sin ¨perder¨ su masculinidad.

Objetivo:

Reflexionar de manera conjunta acciones en contra de la violencia generada por la masculinidad tóxica.

Comentaristas:

Dr. Rodrigo Jiménez Sandoval, Fundación Justicia y Género.
Profesor Marcos Ramírez Cordero, académico Instituto de Estudios de la Mujer, IEM.

Congreso Internacional sobre Estudios de Masculinidades y Derechos Humanos

Acerca del evento:

El primer Congreso Internacional sobre Estudios de Masculinidades y Derechos Humanos, pretende desarrollar temas acerca de patrones culturales en la construcción de las masculinidades patriarcales desde la perspectiva de género, derechos humanos y diversidades. Está dirigido a las instituciones de educación superior nacionales e internacionales así como demás organizaciones y personas interesadas en la temática.

Objetivo general:

Crear un espacio de reflexión crítica desde la perspectiva de género, derechos humanos y diversidades sobre las masculinidades hegemónicas para construir desde las instituciones participantes saberes y acciones en contra de la violencia y discriminación hacia las mujeres, hacia otros hombres y contra sí mismos.

Objetivos específicos:

1. Propiciar el intercambio de reflexiones a nivel nacional e internacional sobre masculinidades hegemónicas.
2. Profundizar en el análisis de la problemática desde la perspectiva de derechos humanos, género y diversidades.
3. Construir de manera conjunta acciones en contra de la violencia generada por la masculinidad tóxica.
4. Compartir propuestas innovadoras tendientes a reducir la violencia masculina en los centros académicos.

Ejes Temáticos:

  • Patrones culturales y la construcción de las masculinidades patriarcales.
  • Poder e identidades masculinas.
  • Violencia generada por las masculinidades patriarcales.
  • Reducción de la violencia masculina en los centros académicos.
  • Derechos Humanos y masculinidad

Co-organizadores:

  • Universidad Estatal a Distancia, UNED Costa Rica
  • Instituto Tecnológico de Costa Rica, ITCR Costa Rica
  • Universidad Tecnológica de El Salvador, El Salvador
  • Universidad de San Carlos, Guatemala
  • Universidad de Cádiz, España
  • Instituto de la Mujer Universidad de Panamá Panamá
  • Universidad Nacional de Río Negro Argentina
  • Facultad de Derecho Universidad Central, Chile
  • Instituto de Altos Estudios Nacionales, Ecuador
  • Instituto Tecnológico de Santo Domingo, República Dominicana
  • Universidad Centroamericana, Nicaragua
  • Universidad de Coahuila, México
  • Federación de Estudiantes Universidad de Costa Rica
  • INIGED Universidad Central, Ecuador
  • Universidad Cristóbal Colón, México