II Congreso internacional universidad, igualdad de género y educación no sexista

Acerca del evento:

La Universidad Nacional congruente con el marco  normativo nacional e internacional a favor de la igualdad de género y la no violencia hacia las mujeres  cuenta con instrumentos como son el Estatuto Orgánico, el Reglamento contra el hostigamiento sexual, el Acuerdo de no discriminación y  la Política para la igualdad y equidad de género.

Con base en ese marco normativo la UNA ha desarrollado  investigaciones que evidencian las desigualdades de género y la prevalencia de formas de violencia y discriminación como es el hostigamiento sexual, lo que ha llevado a tomar medidas afirmativas para su erradicación; no obstante lo anterior se requiere fortalecer de manera sistemática los esfuerzos por la igualdad efectiva.

El potencial transformador de la educación en el cual la Universidad Nacional se compromete a actuar de manera coherente como agente de cambio a nivel institucional y nacional hacia: Una sociedad respetuosa de los Derechos Humanos, las diversidades y la igualdad efectiva entre las personas.

Objetivo general:

Promover un espacio de diálogo crítico sobre la construcción del conocimiento desde el feminismo y la perspectiva de género en la investigación, docencia, extensión y producción en las universidades latinoamericanas, para fortalecer su compromiso en la construcción de sociedades libres de toda forma de discriminación en el marco de los derechos humanos.

Objetivos específicos:

  1. Identificar los compromisos y avances universitarios sobre igualdad de género y educación no sexista en América Latina.
  2. Socializar experiencias, aciertos y nudos relativos a la construcción de espacios libres de toda forma de discriminación.
  3. Evidenciar las amenazas de las corrientes conservadoras y fundamentalistas para la consecución de la igualdad de género.
  4. Compartir experiencias sobre la transversalización de género en la docencia.

Ejes temáticos:

  1. El papel de las universidades ante los compromisos sobre igualdad de género y educación no sexista, avances y desafíos.
  2. 2. La perspectiva de género en contextos educativos diversos.
  3. Epistemologías feministas en la educación universitaria (sexualidad integral, relaciones de poder, violencia de género, entre otros).
  4. Interseccionalidad y género: Perspectivas teóricas y metodológicas para la construcción del conocimiento.
  5. Desafíos universitarios ante las corrientes conservadoras y movimientos fundamentalistas amenazantes de los Derechos Humanos.

Especialistas invitados (as):

Dra. Raquel Güereca Torres. Profesora-investigadora de la UAM, México.

Dra. Paula Yamila Fainsod. Universidad de Buenos Aires, Argentina.

Conferencia: La masculinidad como factor de riesgo para los varones, las mujeres, las niñas y los niños

Acerca del evento:

La Universidad Nacional congruente con el marco  normativo nacional e internacional a favor de la igualdad de género y la no violencia hacia las mujeres  cuenta con instrumentos como son el Estatuto Orgánico, el Reglamento contra el hostigamiento sexual, el Acuerdo de no discriminación y  la Política para la igualdad y equidad de género.

Con base en ese marco normativo la UNA ha desarrollado  investigaciones que evidencian las desigualdades de género y la prevalencia de formas de violencia y discriminación como es el hostigamiento sexual, lo que ha llevado a tomar medidas afirmativas para su erradicación; no obstante lo anterior se requiere fortalecer de manera sistemática los esfuerzos por la igualdad efectiva.

El surgimiento de articulaciones estudiantiles, como #MePasóEnLaUNA, organizada por mujeres lideresas del Movimiento Estudiantil evidencia la necesidad de mayor coherencia en las prácticas institucionales, en las relaciones interpersonales y en la construcción e implementación de saberes y prácticas transformadoras hacia la igualdad de género  y la no violencia hacia las mujeres.

El potencial transformador de la educación en el cual la Universidad Nacional se compromete a actuar de manera coherente como agente de cambio a nivel institucional y nacional hacia: Una sociedad respetuosa de los Derechos Humanos, las diversidades y la igualdad efectiva entre las personas.

En este sentido, invitamos a la comunidad universitaria a participar de manera autocrítica, reflexiva y analítica de las actividades académicas e institucionales que la UNA ha organizado en razón de la  “Declaratoria Institucional para el Año 2019 “ Año por la igualdad de Derechos de las Mujeres y la No Violencia”, que busca fortalecer una cultura universitaria libre de discriminación y marginación de género por medio de la incidencia en la organización y gestión de la Universidad Nacional, así como su proyección externa, con el fin de contribuir con la justicia social y el desarrollo humano sustentable.

En esta conferencia se brindará información sobre el modelo de masculinidad tradicional hegemónica, sus valores matrices y sus implicaciones

Objetivo:

  1. Propiciar una cultura universitaria libre de discriminación y marginación de género por medio de la incidencia en la organización y gestión de la Universidad Nacional, así como su proyección externa, con el fin de contribuir con la justicia social y el desarrollo humano sustentable.

Especialista invitada:

Dra. Roxana Volio Monge,  Universidad del País Vasco (UPV/EHU).

Semblanza:

Roxana Volio Monge es Antropóloga Social por la Universidad de Costa Rica; Master en Administración de Empresas con especialidad en Administración de Recursos Humanos por la National University de California; realizó un Postgrado en Estudios de Género por la Universidad Rafael Landívar de Guatemala. Ha recibido cursos especializados en género, feminismo y desarrollo de la mano de prestigiosas académicas latinoamericanas, españolas y norteamericanas. En España cursó estudios de doctorado en Antropología Social en la Universidad Autónoma de Madrid y es Máster en Autoconocimiento, Sexualidad y Relaciones Humanas en Terapia de Reencuentro por la Universidad de Alcalá de Henares, y Máster en Educación Sexual para la Salud Comunitaria y Terapia Sexual en Terapia de Reencuentro, respaldado por el Instituto de Terapia de Reencuentro, Valencia, España.

Ha trabajado para organismos internacionales, instituciones públicas, organizaciones sociales e indígenas en Costa Rica y América Latina. De 1986 a 1996 trabajó para el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Costa Rica y Centroamérica. En 1993, este organismo le asignó la responsabilidad de organizar y coordinar la participación de las organizaciones de mujeres y feministas de Centroamérica, en la IV Conferencia Mundial de la Mujer celebrada en Beijing, China, en septiembre de 1995.

Desde 1996 es consultora internacional en género y desarrollo, formulación, ejecución y evaluación de programas y proyectos; formación y docencia; asesoría a organizaciones e instituciones para transversalizar la perspectiva de género y en formulación de políticas públicas desde esta perspectiva, entre otras cosas.

Simposio Internacional: Estudios sobre Uso del Tiempo: aportes para la igualdad entre mujeres y hombres

Acerca del evento:

Este Simposio se une a la cadena de esfuerzos diversos que el INAMU, el INEC y el IDESPO, han llevado a cabo para divulgar información referida a las brechas de género en el uso del tiempo.  Esta ha sido una temática de interés interinstitucional y, en virtud de ello, hoy se cuenta con la Ley N°9325, de 19 de octubre de 2015 “Contabilización del aporte del trabajo doméstico no remunerado en Costa Rica”, en donde uno de los objetivos primordiales es que la encuesta nacional de uso del tiempo se haga periódicamente, bajo la coordinación del INEC y que a partir de sus datos se construya, la Cuenta Satélite del Trabajo Doméstico No Remunerado de los hogares de Costa Rica, bajo la responsabilidad del Banco Central de Costa Rica.  Esto último con el fin de visibilizar en las cuentas nacionales, el aporte económico que la sociedad y las familias obtienen producto del trabajo doméstico no remunerado que principalmente realizan las mujeres.

Objetivo:

Promover el diálogo, la reflexión y el análisis sobre las brechas de género en  el uso y distribución del tiempo de mujeres y hombres desde la perspectiva económica y social, en términos de las desigualdades que se traducen en limitaciones tanto en la calidad de vida de las personas, especialmente de las mujeres, como en las dificultades que enfrentan éstas para insertarse al mercado laboral, en el desarrollo profesional, en el disfrute del tiempo libre y para la realización de otras actividades.

Información importante:

Las personas postulantes deberán enviar sus propuesta de ponencias a través  del formulario que encontrarán en el enlace
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSedRNQk3-PuPXNQ7cw1LPy8u-kEyL4YsQHSmG-7dhEEluXbtA/viewform hasta la media noche del domingo 30 de junio del 2019.

Para la primera fase de la inscripción, las personas que deseen participar con ponencias solamente deberán enviar un resumen que explique desarrollar. Este no excederá las 300 palabras y no quiere ser traducirdo al inglés.

Una vez inscrita la ponencia y desarrollada la investigación, el texto deberá seguir las instrucciones en el documento disponible en el siguiente
enlace: https://drive.google.com/file/d/1YQARNiJ3BHAX-tKRcDRlSKDT9M0ougM9/view

Para la selección de las ponencias se utiliza un sistema de evaluación por lectores pares (peer review). La presentación de la ponencia será el 16 o 17 de octubre de 2019 según eje temático del Simposio.

Conversatorio: Translating the Gender Binary

Acerca del evento:

Como parte de las actividades conmemorativas del Día Internacional de la Traducción, se analizará contribución de la  traductología en la actualización de los estudios culturales sobre el lenguaje de género, con particular énfasis en el dualismo del género nominal y su traducción del inglés al español.

Objetivo:

El objetivo de la actividad consiste en reflexionar sobre la creciente preocupación en torno a la normas que regulan el uso del lenguaje incluisivo involucrado en la traducción del discurso referente a los estudios de género.

Especialistas invitadas:

Dra. Sharon Paterson, profesora visitante de Boise State University.

M.A. Bianchinetta Benavides, Catedrática de la Escuela de Literatura y Ciencias del Lenguaje, UNA.

Taller: Promoción de las masculinidades para la igualdad

Acerca del evento:

En el marco de la Declaratoria institucional “2019: AÑO DE LA UNA POR LA IGUALDAD, EQUIDAD Y LA NO VIOLENCIA DE GÉNERO”, mediante oficio UNA-SCU-ACUE-2527-2018. Ese acuerdo se une al tomado por el Consejo Nacional de Rectores, oficio CNR-370-2018 del 3 de octubre de 2018, referente a la Declaratoria para el 2019 denominada: Año de las Universidades Públicas por la Igualdad de Derecho de Género y la No Violencia.  Esta declaratoria tiene como objetivo propiciar una cultura universitaria libre de discriminación y marginación de género por medio de la incidencia en la organización y gestión de la Universidad Nacional, así como su proyección externa, con el fin de contribuir con la justicia social y el desarrollo humano sustentable.

Objetivo:

Abrir un espacio para la reflexión y discusión de las nuevas configuraciones de la masculinidad frente a la igualdad de género.

Especialista invitado:

M. Sc. Julio Aragón Durán, Asesoría Jurídica Dirección General de Migración y Extranjería.

Conferencia: Desafíos de la Igualdad en los ámbitos Universitarios. Un principio en construcción

Lección Inaugural de la Facultad de Ciencias Sociales II Ciclo 2019

Acerca del evento:

Desarrollo de la Lección Inaugural del II Ciclo 2019, de la Facultad de Ciencias Sociales, en el marco de la declaratoria “UNA por la igualdad, la equidad y la NO VIOLENCIA de género”, el nombre del tema es “Desafíos de la Igualdad en los ámbitos Universitarios. Un principio en construcción.

Objetivo:

Desarrollar la Lección Inaugural del II Ciclo 2019 de la Facultad de Ciencias Sociales, en el marco de la declaratoria “UNA por la igualdad, la equidad y la NO VIOLENCIA de género.

Especialista invitada:

Dra. Roxana Arroyo Vargas, Decana del Centro de Relaciones Internacionales del Instituto de Altos Estudios Nacionales IAEN universidad de posgrados del Ecuador. Especialista en Derechos Humanos, principalmente en tema de géneros.

Taller: Nuevas configuraciones de la masculinidad frente a la igualdad de género

Acerca del evento:

En el marco de la Declaratoria institucional “2019: AÑO DE LA UNA POR LA IGUALDAD, EQUIDAD Y LA NO VIOLENCIA DE GÉNERO”, mediante oficio UNA-SCU-ACUE-2527-2018. Ese acuerdo se une al tomado por el Consejo Nacional de Rectores, oficio CNR-370-2018 del 3 de octubre de 2018, referente a la Declaratoria para el 2019 denominada: Año de las Universidades Públicas por la Igualdad de Derecho de Género y la No Violencia.  Esta declaratoria tiene como objetivo propiciar una cultura universitaria libre de discriminación y marginación de género por medio de la incidencia en la organización y gestión de la Universidad Nacional, así como su proyección externa, con el fin de contribuir con la justicia social y el desarrollo humano sustentable.

Objetivo:

Abrir un espacio para la reflexión y discusión de las nuevas configuraciones de la masculinidad frente a la igualdad de género.

Especialista invitado:

M. Sc. Julio Aragón Durán, Asesoría Jurídica Dirección General de Migración y Extranjería.

Moderador (a):

M. Sc. Joe Montenegro Bonilla, Director Académico Campus Pérez Zeledón, Sede Regional Brunca, UNA.]

Encuentro Internacional e interuniversitario: sobre resultados de investigaciones en materia de violencia de género en universidades latinoamericanas y de Europa

Acerca del evento:

En el marco del Proyecto de investigación sobre Prevalencia, manifestaciones y efectos del hostigamiento sexual en la población estudiantil de Instituciones de educación Superior de Europa y América Latina, en el que participan la Universidad Nacional de Colombia, con Sede Bogotá, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), el Instituto de Altos Estudios Nacionales de la Universidad de Posgrado del Estado de Ecuador y la Universidad Libre de Berlín, Alemania mediante El Instituto de Estudios Latinoamericanos, se estarán presentado los resultados de las investigaciones realizadas en cada una de las universidades citadas sobre violencia de género, específicamente hostigamiento sexual.

Objetivo:

El objetivo es contribuir con la prevención de la violencia de género instalada en las universidades y establecer coordinaciones con instituciones de educación superior de América Latina y Europa para dar cumplimiento a los estipulado en la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer y la Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, mediante procesos de investigación con perspectiva de género.

Especialistas invitados/as:

Patricia Ruiz Bravo. Pontificia Universidad Católica de Perú
Dora Díaz Susa. Universidad Nacional de Colombia, con sede en Bogotá.
Tanja  Wälty. Programa Margherita-von-Brentano-Zentrum, Instituto de Estudios Latinoamericanos de la Universidad
Libre de Berlín, Alemania.
Roxana Arroyo Vargas. Instituto de Altos Estudios Nacionales, Universidad del Estado de  Ecuador
Ana Buquet Corleto. Universidad Nacional Autónoma de Mexico.
Zaira Carvajal Orlich. Universidad Nacional en Costa Rica.
Carmen Ulate Rodríguez. Universidad Nacional en Costa Rica.
Patricia Delvó Gutiérrez. Universidad Nacional en Costa Rica.
Éricka García Zamora, Universidad Nacional en Costa Rica.
Fabiola Bermúdez Jiménez, Universidad de Costa Rica.
Nicole Abarca Webb, Universidad Nacional en Costa Rica.
Amanda Mitrovich Paniagua, Universidad Santiago de Chile.

 

Premiación y cierre de concurso: UNA libre de sexismo

Acerca del evento:

La Universidad Nacional congruente con el marco  normativo nacional e internacional a favor de la igualdad de género y la no violencia hacia las mujeres  cuenta con instrumentos como son el Estatuto Orgánico, el Reglamento contra el hostigamiento sexual, el Acuerdo de no discriminación y  la Política para la igualdad y equidad de género.

Con base en ese marco normativo la UNA ha desarrollado  investigaciones que evidencian las desigualdades de género y la prevalencia de formas de violencia y discriminación como es el hostigamiento sexual, lo que ha llevado a tomar medidas afirmativas para su erradicación; no obstante lo anterior se requiere fortalecer de manera sistemática los esfuerzos por la igualdad efectiva.

El surgimiento de articulaciones estudiantiles, como #MePasóEnLaUNA, organizada por mujeres lideresas del Movimiento Estudiantil evidencia la necesidad de mayor coherencia en las prácticas institucionales, en las relaciones interpersonales y en la construcción e implementación de saberes y prácticas transformadoras hacia la igualdad de género  y la no violencia hacia las mujeres.

El potencial transformador de la educación en el cual la Universidad Nacional se compromete a actuar de manera coherente como agente de cambio a nivel institucional y nacional hacia: Una sociedad respetuosa de los Derechos Humanos, las diversidades y la igualdad efectiva entre las personas.

En este sentido, invitamos a la comunidad universitaria a participar de manera autocrítica, reflexiva y analítica de las actividades académicas e institucionales que la UNA ha organizado en razón de la  “Declaratoria Institucional para el Año 2019 “ Año por la igualdad de Derechos de las Mujeres y la No Violencia”, que busca fortalecer una cultura universitaria libre de discriminación y marginación de género por medio de la incidencia en la organización y gestión de la Universidad Nacional, así como su proyección externa, con el fin de contribuir con la justicia social y el desarrollo humano sustentable.

Selección de obras

Se hará una revisión preliminar de cumplimiento de requisitos. Aquellas iniciativas que no cumplan serán rechazadas Ad portas.

Para la selección de los tres niveles se conformará una Comisión especializada en conjunto con el Equipo a cargo de la implementación del Plan de Acción de la PIEG-UNA.

Premiación en cada categoría:

  • Primer lugar de cada categoría: Tablet marca SamSung
  • Segundo lugar: Audífonos SamSung
  • Tercer lugar:  Bocina Blutooth
  • Mención honorífica para las mejores creatividades según tipo (fotografía, video o memes).
  • Certificado de participación para las personas concursantes.

 

Cine-foro: Película La Sociologue et l’ourson

Celebración Día Internacional contra la lesbo-bi-trans y homofobia

Acerca del evento:

De septiembre de 2012 a mayo de 2013, Francia se agita contra el proyecto de ley de matrimonio para todos. Durante los nueve meses de gestación legislativa, la socióloga Irène Théry le cuenta a su hijo los problemas del debate. De estas historias nace una película de peluches, juguetes, restos de cartón… Con un retrato íntimo nos hace redescubrir la familia. https://www.youtube.com/watch?v=RoNpMemCWvM

Comentarista:

Bach. Tomás Campos, Psicólogo con énfasis en género y diversidad