Premiación y cierre de concurso: UNA libre de sexismo

Acerca del evento:

La Universidad Nacional congruente con el marco  normativo nacional e internacional a favor de la igualdad de género y la no violencia hacia las mujeres  cuenta con instrumentos como son el Estatuto Orgánico, el Reglamento contra el hostigamiento sexual, el Acuerdo de no discriminación y  la Política para la igualdad y equidad de género.

Con base en ese marco normativo la UNA ha desarrollado  investigaciones que evidencian las desigualdades de género y la prevalencia de formas de violencia y discriminación como es el hostigamiento sexual, lo que ha llevado a tomar medidas afirmativas para su erradicación; no obstante lo anterior se requiere fortalecer de manera sistemática los esfuerzos por la igualdad efectiva.

El surgimiento de articulaciones estudiantiles, como #MePasóEnLaUNA, organizada por mujeres lideresas del Movimiento Estudiantil evidencia la necesidad de mayor coherencia en las prácticas institucionales, en las relaciones interpersonales y en la construcción e implementación de saberes y prácticas transformadoras hacia la igualdad de género  y la no violencia hacia las mujeres.

El potencial transformador de la educación en el cual la Universidad Nacional se compromete a actuar de manera coherente como agente de cambio a nivel institucional y nacional hacia: Una sociedad respetuosa de los Derechos Humanos, las diversidades y la igualdad efectiva entre las personas.

En este sentido, invitamos a la comunidad universitaria a participar de manera autocrítica, reflexiva y analítica de las actividades académicas e institucionales que la UNA ha organizado en razón de la  “Declaratoria Institucional para el Año 2019 “ Año por la igualdad de Derechos de las Mujeres y la No Violencia”, que busca fortalecer una cultura universitaria libre de discriminación y marginación de género por medio de la incidencia en la organización y gestión de la Universidad Nacional, así como su proyección externa, con el fin de contribuir con la justicia social y el desarrollo humano sustentable.

Selección de obras

Se hará una revisión preliminar de cumplimiento de requisitos. Aquellas iniciativas que no cumplan serán rechazadas Ad portas.

Para la selección de los tres niveles se conformará una Comisión especializada en conjunto con el Equipo a cargo de la implementación del Plan de Acción de la PIEG-UNA.

Premiación en cada categoría:

  • Primer lugar de cada categoría: Tablet marca SamSung
  • Segundo lugar: Audífonos SamSung
  • Tercer lugar:  Bocina Blutooth
  • Mención honorífica para las mejores creatividades según tipo (fotografía, video o memes).
  • Certificado de participación para las personas concursantes.

 

Cine-foro: Película La Sociologue et l’ourson

Celebración Día Internacional contra la leso-bi-trans y homofobia

Acerca del evento:

De septiembre de 2012 a mayo de 2013, Francia se agita contra el proyecto de ley de matrimonio para todos. Durante los nueve meses de gestación legislativa, la socióloga Irène Théry le cuenta a su hijo los problemas del debate. De estas historias nace una película de peluches, juguetes, restos de cartón… Con un retrato íntimo nos hace redescubrir la familia. https://www.youtube.com/watch?v=RoNpMemCWvM

Comentarista:

Bach. Tomás Campos, Psicólogo con énfasis en género y diversidad

Mesa redonda: Nuevas configuraciones de la masculinidad frente a la igualdad de género

Acerca del evento:

En el marco de la Declaratoria institucional “2019: AÑO DE LA UNA POR LA IGUALDAD, EQUIDAD Y LA NO VIOLENCIA DE GÉNERO”, mediante oficio UNA-SCU-ACUE-2527-2018. Ese acuerdo se une al tomado por el Consejo Nacional de Rectores, oficio CNR-370-2018 del 3 de octubre de 2018, referente a la Declaratoria para el 2019 denominada: Año de las Universidades Públicas por la Igualdad de Derecho de Género y la No Violencia.  Esta declaratoria tiene como objetivo propiciar una cultura universitaria libre de discriminación y marginación de género por medio de la incidencia en la organización y gestión de la Universidad Nacional, así como su proyección externa, con el fin de contribuir con la justicia social y el desarrollo humano sustentable.

Objetivo:

Abrir un espacio para la reflexión y discusión de las nuevas configuraciones de la masculinidad frente a la igualdad de género.

Especialistas invitados (as):

Sr. Álvaro Campos Guadamuz, Instituto WEN.
Sr. Miguel Leitón Casco, Orientador educativo.
Sr. David Vega Paniagua, Psicólogo Asociación Demográfica Costarricense.

Moderador (a):

M. Sc. Joe Montenegro Bonilla, Director Académico Campus Pérez Zeledón, Sede Regional Brunca, UNA.]

Presentación de resultados: Percepciones y manifestaciones de discriminación: un estudio en la comunidad estudiantil de la UNA

Acerca del evento:

Se presentará los principales resultados del Proyecto de investigación “Percepciones y manifestaciones de discriminación: Un estudio en la comunidad estudiantil de la UNA”, el cual fue ejecutado desde el Instituto de Estudios de la Mujer de la UNA, en el período Enero 2017 a Junio 2019.

El estudio abarcó formas de discriminación por motivos de género, condición étnica-racial, discapacidad y orientación sexual. La metodología comprendió la aplicación de un cuestionario a una muestra representativa de estudiantes de la UNA, grupos focales con estudiantes, entrevistas semi-estructuradas a personal de la UNA, así como revisión de documentos institucionales.

Objetivo del evento:

• Divulgar a la comunidad universitaria y nacional los principales resultados de un estudio referido a percepciones y manifestaciones de discriminación, desde la perspectiva y vivencias de estudiantes de la UNA.

• Abrir un espacio de reflexión a nivel institucional, sobre los avances y desafíos de la UNA para la promoción de espacios universitarios libres de cualquier forma de discriminación.

Especialistas invitadas:

Dra. María Luisa Preinfalk Fernández, Académica Instituto de Estudios de la Mujer, IEM-UNA.

M.Sc. Sileny Mena Gómez, Académica Instituto de Estudios de la Mujer, IEM-UNA.

Licda. Silvia Jiménez Mata, Académica Instituto de Estudios de la Mujer, IEM-UNA.

Moderador/a:

Moderadora: M. Sc. Zaira Carvajal Orlich, Directora Instituto de Estudios de la Mujer, IEM-UNA.

Cine Foro: Película Nadando por un sueño Masculinidades alternativas

Acerca del evento:

Sinopsis:

Titulo Original:  Le grand bain    

En plena crisis de los cuarenta, un peculiar grupo de hombres decide formar el primer equipo nacional de natación sincronizada masculino. Desafiando estereotipos e ignorando la incomprensión de los que les rodean, se sumergen en una insólita aventura que les llevará a hacer frente a las dificultades y a sacar lo mejor de si mismos gracias a la ilusión y el trabajo en equipo.

En esta actividad se busca crear un espacio de reflexión crítica desde la perspectiva de género, derechos humanos y diversidades sobre las masculinidades hegemónicas para construir desde las instituciones participantes saberes y acciones en contra de la violencia y discriminación hacia las mujeres, hacia otros hombres y contra sí mismos.

…”En un mundo globalizado y rápidamente cambiante como el nuestro, aún prevalecen en la mayoría de las sociedades modelos hegemónicos de masculinidad que perpetúan relaciones desiguales entre los géneros. Según las feministas y los estudiosos de las masculinidades, los hombres deberían reconocer que su derecho a un poder desigual es falso; deberían oponerse a los valores culturales de dominación y desarrollar una responsabilidad ética para establecer relaciones de género más equitativas. Afortunadamente, en numerosos países, los hombres, tanto de forma individual como en grupo, cada vez tienden más a cumplir estos objetivos. Sin embargo, la mayoría de los varones sensibles que quieren cambiar no saben cómo hacerlo. Tienen dudas sobre qué significa exactamente comportarse como padres o amigos afectuosos, responder sin violencia ante una agresión, o comportarse como iguales sin «perder» su masculinidad”. Carabí y Armengol, A. y J. (2017). Masculinidades alternativas en el mundo de hoy. Universidad de Barcelona, España.

El reto prevaleciente es cómo podemos educar hacia una nueva masculidad sin ¨perder¨ su masculinidad.

Objetivo:

Reflexionar de manera conjunta acciones en contra de la violencia generada por la masculinidad tóxica.

Comentaristas:

Dr. Rodrigo Jiménez Sandoval, Fundación Justicia y Género.
Profesor Marcos Ramírez Cordero, académico Instituto de Estudios de la Mujer, IEM.

Cine-foro: Películas Las horas

Acerca del evento:

Historia de tres mujeres de épocas diferentes que tratan de encontrarle un sentido a la vida. A principios de los años 20, Virginia Woolf, en un elegante barrio de Londres, lucha contra su locura mientras empieza a escribir su primera gran novela: “Mrs. Dalloway”. En los años 50, en Los Ángeles, a Laura Brown, una mujer casada y con hijos, la lectura de “Mrs. Dalloway” le resulta tan reveladora que empieza a considerar la posibilidad de cambiar radicalmente su vida. En Nueva York, Clarissa Vaughan, una versión actual de “Mrs. Dalloway”, está enamorada de su amigo Richard, un brillante poeta enfermo de SIDA. https://www.youtube.com/watch?

Comentarista:

Licda. María Antonieta Fernández Muñoz, académica Instituto de Estudios de la mujer, IEM.

Cine-foro: Película Mustang

Acerca del evento:

Tras un inocente juego en la playa junto a sus compañeros de clase al comienzo del verano, la vida de cinco jóvenes hermanas huérfanas de un pequeño pueblo turco cambia radicalmente. Disgustados por la supuesta inmoralidad en el comportamiento de las chicas, su abuela y su tío deciden tomar medidas que garanticen la virginidad y pureza de las cinco hermanas, así como precipitarlas hacia su destino de futuras esposas.

Objetivo:

Reflexionar sobre los roles preconcebidos que la sociedad etiqueta a la mujer desde tempranas edades sobre su comportamiento hacia el género masculino, lo anterior impuesto por el sistema patriarcal.

Comentarista:

Licda. María Antonieta Fernández Muñoz, académica Instituto de Estudios de la mujer, IEM.

Obra de Teatro: La Nica

Acerca del evento:

Monólogo basado en hechos reales.

Un Ser Humano en condición de rechazo.

Una Ser humano que sufre maltrato e indiferencia no solo por su condición de inmigrante pobre, no solo por ser nicaragüense, sino también por ser MUJER.
Una inmigrante llamada María Espinoza® (interpretada por Cristina Bruno Catania), habla con transparencia, humor y profundidad con un Cristo Crucificado.

Tras casi dos años de su partida, la obra de César Meléndez sigue creando huella y eco en la historia de la dramaturgia costarricense. Para rendir homenaje al gran artista, Teatro La Polea presenta “El Inmigrante, LA NICA”, una adaptación del monólogo escrito por César e interpretado por su esposa Cristina Bruno Catania, una obra que está lista para ser presentada en comunidades del todo el país, centros educativos, iglesias, fundaciones, hogares y teatros.

“El Nica” fue una de las puestas en escena más exitosas de Meléndez, presentada por 15 años de forma ininterrumpida en el país, con más de 2500 funciones y vista por más de 900 mil personas, en más de 850 comunidades costarricenses.

La relevancia de la obra radica en su contenido, pues muestra el rostro humano de una migración obligada, el terrible desarraigo, la desigualdad de género, el amargo desconsuelo, los anhelos, la soledad, la alegría efímera, el amor, las carencias, la crueldad, la esperanza y la fe.

En esta ocasión, y como un homenaje a la memoria de César, su esposa decidió revivir la obra transformando el personaje principal en una mujer inmigrante llamada María Espinoza.
“Teatro La Polea está más que agradecido con todos, por darnos la oportunidad de comenzar con esta aventura tan importante. En cada una de nuestras presentaciones le hacemos un homenaje a César y a su legado. Esta propuesta se enfoca en la migración desde la perspectiva femenina y en seguir puntualizando que todos somos iguales y merecemos el mismo respeto”, comenta Cristina Bruno Catania, co-fundadora de Teatro La Polea y productora de giras.

Con esta nueva etapa, Teatro La Polea, pretenden avivar la voz de César Meléndez, recordar su trabajo y volver a plantear sus denuncias. La migración, la xenofobia, la desigualdad de género y el desarraigo siguen tan vigentes como cuando la obra fue creada (1999).

El legado de César

Además de realizarle el homenaje a su cómplice de vida, Bruno desea darle continuidad a uno de los principales proyectos de César Meléndez: Teatro La Polea. Esta agrupación promueve la dignidad humana y la cultura de paz, además de crear montajes escénicos que transmiten valores de manera creativa y entretenida; además de creer en la pertinencia de crear proyectos artísticos que transformen nuestras realidades.
César y Cristina trabajaron en conjunto para crear alrededor de 90 obras que se presentaron en más de 1500 comunidades costarricenses y en funciones internacionales.

Objetivo:

Presentar a través de un personaje la condición de discrimanación que sufre una mujer migrante en condición de pobreza.

Actor:

Cristina Bruno Catania, actriz, productora teatral.

Cine-foro: Película Queen of Katwe

Acerca del evento:

¿De qué trata? la película La Reina de Katwe, es la historia Phiona Mutesi, una niña de condiciones muy bajas y humildes en Katwe ubicado en Uganda, y como un día en busca de comida, descubrió una gran pasión que cambiaría su vida, el ajedrez.

Pero este cambio no fue de la noche a la mañana y le tomo a Phiona un par de años, convertirse en un gran prodigio del ajedrez, superando las expectativas y venciendo todos los obstáculos que tenía en su contra y es que al ser tan humilde, nadie hubiera apostado ni un centavo por ella; pero con el tiempo, con perseverancia y una gran inteligencia y capacidad de estrategia para jugar ajedrez ella logro destacar y sobresalir, para convertirse en la pieza más importante del ajedrez de la vida, La Reina de Katwe, lo que no solo le dio a ella la oportunidad de cambiar su vida, sino a todos aquellos que la rodeaban brindándoles una mejor calidad de vida.

Objetivo:

Reflexionar sobre la capacidad natural de la mujer para desempeñarse exitosamente en el deporte, principalmente en aquellos que alguna vez se han considerado exclusivos para hombres.

Comentarista:

M. Sc. Marta Solano, asesora Ministerio del Deporte.

Conversatorio: Prevalencia y manifestaciones del hostigamiento sexual: como se atiende esta problemática en la UNA

Presentación Obra de Teatro: Accionando Cambios: Prevención de Hostigamiento Sexual

Acerca del evento:

La Universidad Nacional congruente con el marco normativo nacional e internacional a favor de la igualdad de género y la no violencia hacia las mujeres cuenta con instrumentos como son el Estatuto Orgánico, el Reglamento contra el hostigamiento sexual, el Acuerdo de no discriminación y la Política para la igualdad y equidad de género.

Con base en ese marco normativo la UNA ha desarrollado investigaciones que evidencian las desigualdades de género y la prevalencia de formas de violencia y discriminación como es el hostigamiento sexual, lo que ha llevado a tomar medidas afirmativas para su erradicación; no obstante lo anterior se requiere fortalecer de manera sistemática los esfuerzos por la igualdad efectiva.

El surgimiento de articulaciones estudiantiles, como #MePasóEnLaUNA, organizada por mujeres lideresas del Movimiento Estudiantil evidencia la necesidad de mayor coherencia en las prácticas institucionales, en las relaciones interpersonales y en la construcción e implementación de saberes y prácticas transformadoras hacia la igualdad de género y la no violencia hacia las mujeres.

El potencial transformador de la educación en el cual la Universidad Nacional se compromete a actuar de manera coherente como agente de cambio a nivel institucional y nacional hacia: Una sociedad respetuosa de los Derechos Humanos, las diversidades y la igualdad efectiva entre las personas.

Objetivo:

Propiciar una cultura universitaria libre de discriminación y marginación de género por medio de la incidencia en la organización y gestión de la Universidad Nacional, así como su proyección externa, con el fin de contribuir con la justicia social y el desarrollo humano sustentable.

Especialista invitados:

Presentación de obra de teatro por:

Bach. Carlos Antonio Paniagua Arguedas, Instituto  de Estudios de la Mujer, IEM-UNA.

M. Sc. Ericka García Zamora, académica del Instituto  de Estudios de la Mujer, IEM-UNA.